運営者情報

当ページでは、「介護の日勤ノート」の運営に関する情報を開示します。サイトの基本情報・運営方針・編集体制等を以下のとおり公表いたします。

サイト基本情報

サイト名	介護の日勤ノート
サイトURL	https://kaigo-nikkin.com
運営開始	2026年11月
運営者	介護の日勤ノート編集部
事業内容	介護職の働き方と日勤の職場探しに関する情報メディアの運営、転職サービスの情報提供
連絡先	お問い合わせフォーム

「介護の日勤ノート」は、夜勤を減らしたい・やめたい介護福祉士のための、日勤の職場の探し方ガイドです。読者の皆様が情報を正しく理解し、ご自身の状況に合った判断ができるよう、公的資料と公式情報をまとめています。転職を勧めるサイトではありません。

「子どもが小学生になり、夜勤を続けるのが難しくなった」「夜勤をやめると収入がどのくらい変わるのか分からない」「転職サイトに登録すると何が起きるのか分からない」といった迷いを整理するための情報を発信しています。

当サイトでは、主に以下の情報を発信しています。

当サイトは、以下の方針に基づいて編集・運営を行います。

1. 偏りへの配慮
当サイトは広告で収益を得ており、紹介先には報酬を受け取る転職サービスが含まれます。報酬の有無や金額によって、注意点の説明を変えることはありません。報酬が発生しない選択肢（ハローワーク、今の職場での相談など）も案内します。転職サービスの順位付けは行いません。

2. 公的資料と公式情報に基づく情報発信
記事は公的資料と各サービスの公式情報をもとにまとめます。運営者の体験談や独自調査は掲載しません。

3. 求人情報と数字の扱い
個別の求人は掲載せず、紹介会社・求人サイトの公式ページへ案内します。求人数や満足度などの数字には出典と時点を付けます。「お祝い金」を理由にサービスを勧めることはしません。詳しくは「求人情報の扱いについて」をご覧ください。

4. 法令遵守
景品表示法（ステルスマーケティング規制を含む）等の関連法令に配慮し、職業安定法の「求人等に関する情報の的確な表示」や関連する指針の内容も踏まえて、誇大表現・誤解を招く表現は行いません。

5. 情報の鮮度維持
各記事に最終更新日を表示し、制度の改正やサービス内容の変更等が分かった場合は速やかに記事を更新します。

当サイトの記事は、介護の日勤ノート編集部が企画・執筆・校閲します。編集部は、公的資料と公式情報をまとめる立場で記事を制作しています。参考にしている資料は「参考にした公的資料」にまとめています。

編集部は介護事業所や転職サービスの運営会社ではなく、個別の求人の紹介や、転職・労働条件についての個別の相談は行いません。

コンテンツの制作にはAI(人工知能)ツールを活用しています。すべての記事について事実確認(ファクトチェック)・編集を行い、公開の判断は人間が責任をもって行います。

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当サイトは、求人の紹介や応募の取り次ぎを行っていません。個別の求人の内容、応募、労働条件は、各転職サービスや求人を出している事業所にご確認ください。

求人票と実際の条件が違うなどの困りごとは、ハローワークの求人であれば「ハローワーク求人ホットライン」、民間の紹介会社・求人サイトを通じた求人であれば都道府県労働局に相談できます。詳しくは「求人情報の扱いについて」をご覧ください。

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